Hvor meget efteruddannelse kan du få?
Du har ret til én uges frihed til efteruddannelse hvert år. Du kan spare op til to uger, så du samlet har op til tre uger til rådighed.
- Din uge: Den senest optjente uge bestemmer du selv over, så længe kurset er journalistisk relevant (mere om dette nedenfor).
- Opsparede uger: De op til to opsparede uger fra tidligere år kan både du og ledelsen disponere over – også kun til journalistisk relevante kurser. Hvis du foreslår et relevant kursus, kan din chef ikke sige nej. Men hvis ledelsen foreslår et relevant kursus først, kan du ikke afslå.
Bemærk, at ledelsen kan "tvinge" dig på efteruddannelse. Det kan du undgå ved at bruge din efteruddannelsesuge hvert år og dermed undgå opsparing.
Hvad kan du bruge efteruddannelsen til?
Efteruddannelsen skal være journalistisk relevant. Som hovedregel gælder dette for kurser fra branchens faste kursusudbydere, som er støttet af Pressens Uddannelsesfond. Du finder disse kurser på www.mediernesefteruddannelse.dk.
Derudover kan du vælge:
- Andre kurser eller forløb: Du kan sammensætte et selvkomponeret uddannelsesforløb. Rådgivning kan fås hos Dansk Journalistforbund og Berlingskes HR-afdeling. Ansøgningsskemaer ligger på Berlingskes intranet. Kurser uden for branchens faste udbud kræver som regel godkendelse fra din chef.
- Ved afslag: Hvis din chef afviser et kursus med den begrundelse, at det ikke er journalistisk relevant, skal du kontakte din tillidsmand.
Din chef må ikke afvise et kursus med henvisning til, at det er for dyrt. I stedet kan han eller HR bede dig søge støtte fra Pressens Uddannelsesfond eller Ophavsretsfonden.
Hvornår kan din chef sige nej?
Din chef kan afslå, hvis der ikke er ressourcer til at undvære dig i den ønskede uge, eksempelvis fordi flere kolleger allerede har fri. Hvis dette sker, er det en god idé at tage sagen op med din tillidsmand.